Ambition/Remise en question
Depuis le début de ma carrière, j'ai toujours aimé m'investir à fond dans les différents postes que j'ai occupé. En plus de mes tâches à exécuter, je n'hésitais pas à dépasser mes fonctions si nécessaire (aide aux collègues, aide au n+1).
J'ambitionnais le poste de manager mais j'ai fini par me rendre compte que cette fonction ne s'alignais pas avec mes valeurs (respect, bienveillance, honnêteté, partage et professionnalisme).
En effet, de nos jours, le manager doit gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, gérer les commandes, recueillir les doléances du client. Les leaders, ces personnes inspirantes, motivantes, communicantes et altruistes sont devenues indésirables.
Avec mon tempérament plutôt meneur que suiveur, je me suis senti pendant des années pas à ma place. Je savais qu'au fond de moi, la seule solution pour être pleinement épanoui professionnellement était de devenir entrepreneur. Ainsi, je pourrais valoriser mes compétences puis les développer davantage et travailler en accord avec mes valeurs.
Transition professionnelle
Il m'a fallu un déclic pour cela : le bilan de compétences réalisé suite à un licenciement économique en 2022.
Dans ce cadre, j'ai réalisé une enquête auprès de personnes de mon entourage (anciens collègues, anciens clients, famille, amis). Je leur ai demandés quels sont mes forces et talents. Voici leur réponses : déterminé, courageux, organisé, créatif.
Egalement, j'ai réalisé différents tests de personnalité (M.B.T.I., V.I.A., Schwartz, ikigai ), et il en ressort ces qualités : courageux, créatif, sincère, juste.
Les verbes qui me caractérisent sont : Travailler, créer, organiser, conseiller.
Ces qualités sont requises pour entreprendre !
C'est ainsi que commence ma reconversion.
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